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永吉县人力资源和社会保障局信息公开年度报告

永吉县人力资源和社会保障局

2014年政府信息公开工作年度报告

2015113

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定及要求,永吉县人力资源和社会保障局编制了2014年度政府信息公开工作年度报告。全文共包括基本工作情况,主动公开政府信息情况,回应解读情况,依申请公开政府信息情况,行政复议、诉讼和举报投诉情况,机构建设、保障经费和培训情况,存在问题及工作打算七个部分。本报告公开网址为永吉县政务公开网。本报告的统计数据时限为2014111231。若有疑问,请联系永吉县人力资源和社会保障局政务公开办公室,电话:64239367,联系人:杨文杰。

    一、基本工作情况

2014年,按照市、县的统一安排和部署,永吉县人力资源和社会保障局继续启动政府信息公开工作,认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)。进一步加强对本系统政府信息公开工作的领导,提升了政府信息公开工作的领导水平,使2014年政府信息公开工作得到了有效的贯彻落实。

(一)领导机构和工作机构及其开展工作情况。结合实际,成立了由局长张海成为组长,孙大力、王健两名副局长为副组长,局机关科室科长为组员的政务公开领导小组,办公室设在局综合科,由杨文杰主任具体负责日常工作。通过集中培训,积极引导全局党员干部学习《条例》,熟悉《条例》,正确使用《条例》。要求全系统领导干部转变观念、统一思想,充分认识政府信息公开的重要性和紧迫性,并根据我局公开的各类信息积极编制《办事指南》。

(二)建立健全和落实政府信息公开工作制度情况。为保证《条例》落到实处,我们根据《条例》规定和省、市、县的相关要求,结合本局实际,完善了永吉县人力资源和社会保障局行政审批和政务公开的相关制度,建立健全政府信息公开工作保障体系,为政府信息公开工作提供了有力的制度保障。

(三)完善政府信息公开指南和公开目录情况。局政府信息公开工作在局政务公开领导小组统一领导下进行,局综合科和行政审批办负责本局政府信息公开的日常工作、技术支持、网上发布。各科室积极提供公开信息源。

(四)政府信息公开载体建设情况。局信息公开领导小组成员积极参加县政府信息公开办公室和门户网站建设领导小组组织的相关会议、培训、研讨等活动,积极配合县政府信息公开办公室和门户网站建设领导小组的各项工作。紧紧依托县政府信息公开网站和吉林·永吉门户网站发布信息。

(五)政府网、政府信息网、政府信息公开网、部门网政府信息公开和更新情况。根据实际需要,及时更新政府信息公开网和吉林·永吉门户网站的人社信息。县人力资源和社会保障局没有单独的网站。

(六)政府信息公共查阅点建设情况。县人力资源和社会保障局及时更新公开信息,为群众提供了便捷的网上服务。政府信息公共查阅点信息点击率不断攀升。

(七)开展政府信息依申请公开工作情况。全年共收到信息公开申请1条,其中当面申请数1条;对申请的信息全部答复,其中同意公开答复的1条。

(八)推进重点领域政府信息公开情况。无。

(九)其他需要说明的情况。无。

    二、主动公开政府信息情况

(一)主动公开政府信息数。17条。

   (二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况。17条。

三、回应解读情况

(一)回应公众关注热点或重大舆情数。0条。

(二)通过不同渠道和方式回应解读的情况。0条。

四、依申请公开政府信息情况

(一)收到申请数。1

(二)申请办结数。1

(三)申请答复数。1条。

(四)依申请公开信息收取的费用。0元。

五、行政复议、诉讼和举报投诉情况

(一)行政复议数量。1

(二)行政诉讼数量。1条。

(三)投诉举报数量。0条。

六、机构建设、保障经费和培训情况

我局设置政府信息公开工作专门机构1个,设置政府信息公开查阅点2个,从事政府信息公开工作人数6人(其中专职人员2人,兼职人员4人)。

全年召开政府信息公开工作会议4次,举办各类培训班4次,培训人数32人。

七、存在问题及工作打算

2014年,我局政府信息公开工作虽取得了一定成效,但是部分党员干部对政务公开重要性的理解上还不够深刻、信息公开的内容不够全面具体。针对上述问题,我局将认真研究,决定在下一步工作中着力抓好以下三方面工作:

   (一)进一步扩大公开范围,丰富公开形式。规范我局政府信息公开查询点工作,完善管理制度,切实方便群众查阅,避免查询点设置流于形式。结合工作实际,编制便民手册、办事指南及各种宣传资料。

   (二)继续加强对《条例》的学习,提高公开意识。加强业务培训,不断提升我局政府信息公开整体工作水平。

(三)适时新建门户网站。提高民众的认知度和认可度。及时、准确公布政府信息。

 

政府信息公开情况统计表

2014年度)

填报单位(盖章):永吉县人力资源和社会保障局

单位

统计数

一、主动公开情况

 

(一)主动公开政府信息数

(不同渠道和方式公开相同信息计1条)

17

其中:主动公开规范性文件数

1

制发规范性文件总数

2

(二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况

 

1.政府公报公开政府信息数

0

2.政府网站公开政府信息数

12

3.政务微博公开政府信息数

0

4.政务微信公开政府信息数

0

5.其他方式公开政府信息数

5

二、回应解读情况

 

(一)回应公众关注热点或重大舆情数

(不同方式回应同一热点或舆情计1次)

0

(二)通过不同渠道和方式回应解读的情况

 

1.参加或举办新闻发布会总次数

0

其中:主要负责同志参加新闻发布会次数

0

2.政府网站在线访谈次数

0

其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数

0

3.政策解读稿件发布数

0

4.微博微信回应事件数

0

5.其他方式回应事件数

0

三、依申请公开情况

 

(一)收到申请数

1

1.当面申请数

1

2.传真申请数

0

3.网络申请数

0

4.信函申请数

0

(二)申请办结数

1

1.按时办结数

1

2.延期办结数

0

(三)申请答复数

1

1.属于已主动公开范围数

1

2.同意公开答复数

0

3.同意部分公开答复数

0

4.不同意公开答复数

0

其中:涉及国家秘密

0

涉及商业秘密

0

涉及个人隐私

0

危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定

0

不是《条例》所指政府信息

0

法律法规规定的其他情形

0

5.不属于本行政机关公开数

0

6.申请信息不存在数

0

7.告知作出更改补充数

0

8.告知通过其他途径办理数

0

四、行政复议数量

1

(一)维持具体行政行为数

1

(二)被依法纠错数

0

(三)其他情形数

0

五、行政诉讼数量

1

(一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数

1

(二)被依法纠错数

0

(三)其他情形数

0

六、举报投诉数量

0

七、依申请公开信息收取的费用

万元

0

八、机构建设和保障经费情况

 

(一)政府信息公开工作专门机构数

1

(二)设置政府信息公开查阅点数

2

(三)从事政府信息公开工作人员数

6

1.专职人员数(不包括政府公报及政府网站工作人员数)

2

2.兼职人员数

4

(四)政府信息公开专项经费(不包括用于政府公报编辑管理及政府网站建设维护等方面的经费)

万元

0

九、政府信息公开会议和培训情况

 

(一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数

4

(二)举办各类培训班数

4

(三)接受培训人员数

人次

32

单位负责人:张海成    审核人: 杨文杰       填报人:于洪波

联系电话:64239367              填报日期:2015113